VADEMECUM OSPEDALI E RSA – 31 dicembre 2022
Dal 31 dicembre 2022 la situazione riguardante le visite e l’accompagnamento negli ospedali, strutture sanitarie di riabilitazione e lungodegenza (ad es. RSA) è la seguente: GREEN PASS: tutte le norme…
Mascherina sul posto di lavoro? ecco la diffida
di ALESSANDRO FUSILLO Prima di inviarla (sempre raccomandata AR o PEC) vi consigliamo di avere un pacato dialogo con il vostro superiore (dialogo che registrerete di nascosto): può darsi che…
Mascherine: il DPCM non è più efficace
di ALESSANDRO FUSILLO aggiornato al 2022-04-30 Si applica ancora il DPCM del 2 marzo 2021?La risposta è no. Vediamo perché. L’art. 57 del DPCM 2.03.2021 prevedeva:“Art. 57. Disposizioni finali1. Le…
SPERANZA USA I SUPERPOTERI!
di ALESSANDRO FUSILLO Detto fatto. Con l’art. 3 il decreto-legge 24/2022 ha ampliato a dismisura il potere di ordinanza dell’indegno Ministro della Salute, Signor Speranza, e, nell’imminenza del venir meno…
Strategia di DIFESA al Centro Vaccinale
https://rumble.com/embed/vpabr5/?pub=alm4c Strategia da seguire al centro vaccinale il giorno dell’appuntamento per tutti coloro che sono interessati dall’obbligo.Vademecum con documenti per Operatori Sanitarihttps://www.difendersiora.it/sanitari172Vademecum con documenti per Militari, polizia, ecc.https://www.difendersiora.it/ffooVademecum con documenti…
Moduli, Video e Contatti – Avv. Fusillo
Il Sito Web dell'Avv. Fusillo è www.DifendersiOra.it TUTTI I VIDEO ED I MODULI PER DIFENDERSILi trovate sul sito, divisi per argomento, nella sezione "Difendersi". Per ogni singolo argomento trovate prima…
PER GLI OPERATORI SANITARI SOSPESI CHE HANNO INVIATO LA PEC O LA RACCOMANDATA
Le Aziende Sanitarie e gli Ordini stanno rispondendo alle nostre diffide con argomenti alquanto bizzarri legati alla considerazione che il decreto-legge 172/2021 non è retroattivo. Evidentemente abbiamo colto nel segno:…
Obbligo Vaccinale: come difendersi!
Nella prima parte del video viene analizzata in dettaglio la strategia con cui chiunque è sospeso può farsi reintegrare a lavoro.Nella seconda parte del video, dal minuto 11:00 in poi,…